Amalie er uddannet i at analysere organisationer og deres samspil med omverdenen. Hun har især erfaring med at analysere ledelses- og kommunikationsstrategier og stille skarpt på de vilkår, de skaber for leder, medarbejder og produktivitet. Amalie interesserer sig især for de processer og udfordringer, der opstår, når forskellige organisatoriske logikker mødes, fx på tværs af kulturer og sektorer.
Amalie mestrer en bred vifte af samfundsvidenskabelige analysestrategier og gør brug af en række kvalitative metoder, herunder fokusgrupper, dybdeinterviews og forskellige observationsteknikker. |
