Økonom Lone Bilde

Uddannelse: Cand.merc.int.

Stilling: Senior projektleder

Ansat i DSI: 1996 - 2006 og fra 2009

Hvorfor søgte du job i DSI?
Det var primært forskningsmiljøet, og dét at man samtidig i DSI er rigtig tæt på beslutningstagerne.  De analyser vi laver, og det samarbejde, vi har med stort set alle sundhedsvæsenets institutioner, kan jo være med til at gøre en reel forskel i det danske sundhedsvæsen.
 
Beskriv det faglige miljø i DSI.
Vi har et meget bredt spektrum af samfundsvidenskabelig kompetence herinde, og selvom vi projektledere har vores egne faglige kæpheste og kernekompetencer, er vi meget glade for de tværfaglige opgaver, hvor vi arbejder på tværs i instituttet for kunne belyse alle relevante aspekter af et problem eller en proces. 

Beskriv dine primære arbejdsområder.
Jeg arbejder med sundhedøkonomi, og mine nuværende opgaver spænder fra cost-effectiveness-analyser af nye sundhedsindsatser og omkostningssammenligninger baseret på registerundersøgelser til analyser af styringsforhold, organisering og finansiering af sundhedsvæsenet.
 
Hvilke kompetencer og kvalifikationer har du tilegnet dig gennem din ansættelse i DSI?
Jeg har lært at arbejde "hands-on" med forsknings- og rådgivningsprojekter. Desuden har jeg fået en masse projektledelseserfaring, erfaring i at give kolleger og eksterne samarbejdspartnere sparring og feedback og sikre fremdrift i et projekt. 

Hvad har du af udviklingsmuligheder i DSI?
Der er mange muligheder for kompetenceudvikling gennem kurser og ekstern uddannelse. Under alle omstændigheder udvikler man sig altid i forbindelse med projekterne. Jeg ser DSI som lidt af en kuvøse for de nye idéer og koncepter, der først studeres og analyseres herinde og senere bliver sat i "rigtig" drift i sundhedsvæsenet.
 
Hvorfor skal andre søge job hos DSI? 
Hvis man er interesseret i at arbejde med projekter, som handler om at skabe og dele viden og af den vej være med til at forbedre beslutningsgrundlaget i  sundhedsvæsenet, så er det det rigtige sted at søge. 
 
Beskriv DSI som arbejdsplads. 
DSI er en meget flad og rummelig organisation med meget lidt hieraki og det værdsættes, at man deltager i dialogen omkring, hvor instituttet skal hen og hvad vi skal arbejde med. Der er megen frihed i planlægning af arbejdet, der jo fagligt set er udfordrende og aldrig rutine.

Beskriv det sociale miljø i DSI.
Vi forsøger at lave en masse fællesaktiviteter, blandt andet spiser vi frokost sammen, og vores personaleforening er ret opfindsom med hensyn til sjove aktiviteter efter arbejdstid.